- 分類：蓋亞研究院
- 發布時間：2020-12-25 09:45:55
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概要:? ? ? 為推動公司技術引領發展戰略的實施 ，不斷提高市場競爭能力，實現創新促發展的目標，2020年7月，公司整合萬年中南環保產業研究院、公司研發部以及分析檢測中心等相關機構職能與資源，組建“蓋亞中南環保研究院”。
? ? ? 研究院堅持“科學發展、自主創新、需求導向、統籌兼顧〞的建設原則，選擇一批適應市場需求的關鍵和核心技術作為主攻方向，集中力量，加大投入，加快進程 ，力爭以核心技術的突破和工藝的提升帶動公司核心競爭力的整體提高。同時，統籌人才與項目建設，采取“私人訂制〞模式加強自有科研人才培養力度，培養一批科研尖子人才和創新領軍人才，打造公司創新人才團隊，以滿足公司快速發展對科研人才的需求。
? ? ? 研究院秉承 “以技術引領為目標，以市場應用為前提，以合作開發為支撐，以成果轉化為核心〞的發展思路，密切政產學研用合作，統籌內外部力量，力爭通過3-5年的努力，研究開發一批具有自主知識產權、市場潛力大的先進適用環保技術，并在產業化方面實現突破。建立以自主創新為主導、以對行業前沿、關鍵技術的引進、吸收、融合、推廣、應用等“六位一體〞的技術開發模式，為實現公司內涵式發展起規劃、統籌、推動作用。
概要:? ? ? 為推動公司技術引領發展戰略的實施 ，不斷提高市場競爭能力，實現創新促發展的目標，2020年7月，公司整合萬年中南環保產業研究院、公司研發部以及分析檢測中心等相關機構職能與資源，組建“蓋亞中南環保研究院”。
? ? ? 研究院堅持“科學發展、自主創新、需求導向、統籌兼顧〞的建設原則，選擇一批適應市場需求的關鍵和核心技術作為主攻方向，集中力量，加大投入，加快進程 ，力爭以核心技術的突破和工藝的提升帶動公司核心競爭力的整體提高。同時，統籌人才與項目建設，采取“私人訂制〞模式加強自有科研人才培養力度，培養一批科研尖子人才和創新領軍人才，打造公司創新人才團隊，以滿足公司快速發展對科研人才的需求。
? ? ? 研究院秉承 “以技術引領為目標，以市場應用為前提，以合作開發為支撐，以成果轉化為核心〞的發展思路，密切政產學研用合作，統籌內外部力量，力爭通過3-5年的努力，研究開發一批具有自主知識產權、市場潛力大的先進適用環保技術，并在產業化方面實現突破。建立以自主創新為主導、以對行業前沿、關鍵技術的引進、吸收、融合、推廣、應用等“六位一體〞的技術開發模式，為實現公司內涵式發展起規劃、統籌、推動作用。
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為推動公司技術引領發展戰略的實施 ，不斷提高市場競爭能力，實現創新促發展的目標，2020年7月，公司整合萬年中南環保產業研究院、公司研發部以及分析檢測中心等相關機構職能與資源，組建“蓋亞中南環保研究院”。
研究院堅持“科學發展、自主創新、需求導向、統籌兼顧〞的建設原則，選擇一批適應市場需求的關鍵和核心技術作為主攻方向，集中力量，加大投入，加快進程 ，力爭以核心技術的突破和工藝的提升帶動公司核心競爭力的整體提高。同時，統籌人才與項目建設，采取“私人訂制〞模式加強自有科研人才培養力度，培養一批科研尖子人才和創新領軍人才，打造公司創新人才團隊，以滿足公司快速發展對科研人才的需求。
研究院秉承 “以技術引領為目標，以市場應用為前提，以合作開發為支撐，以成果轉化為核心〞的發展思路，密切政產學研用合作，統籌內外部力量，力爭通過3-5年的努力，研究開發一批具有自主知識產權、市場潛力大的先進適用環保技術，并在產業化方面實現突破。建立以自主創新為主導、以對行業前沿、關鍵技術的引進、吸收、融合、推廣、應用等“六位一體〞的技術開發模式，為實現公司內涵式發展起規劃、統籌、推動作用。
關鍵詞： 研究院
公司
人才
創新
環保
科研
一批
統籌
技術
